OPORTUNIDADES Y RETOS
DEL/A ADULTO MAYOR
Objetivo General:
Los participantes se sensibilizaran y capacitaran cognoscitiva y actitudinalmente dentro del área geronto-geriátrica, para que puedan formar a multiplicadores en el campo y dar atención de primer nivel con calidad y calidez dentro de un marco profesional, ético y humano, a personas de la tercera edad entre 60 y 75 años de edad y sus familias.
Contenido Temático:
Modulo I
¿Qué Significa Envejecer?
- Definiciones y conceptos a través de la historia.
- Demografía.
- Teorías del envejecimiento .
- Estadíos de la vejez.
- Reflexiones acerca de la propia vejez (Dinámica vivencial).
- Mitos acerca de la vejez.
Modulo II
¿Qué Implica Envejecer?
- Jerarquización de las necesidades en todos los ámbitos (Maslow).
- Aspectos Físicos.
- Aspectos Psicoemocionales.
- Aspectos Psicosociales y Culturales.
Modulo III
¿Cómo Retardar lo Inevitable y Cultivar una Buena Calidad de Vida?
- Balance entre pasado, presente y futuro.
- Balance entre cambios, aceptación, reajustes, y calidad de vida.
- Auto-responsabilidad y Auto-cuidado.
- Potencialidades.
- Alternativas.
Dirigido a:
Profesionales de la salud y personas interesadas en especializarse en la materia.
Duración:
3 Meses de Trabajo
[48 horas de capacitación efectiva, divididas en 12 sesiones semanales de 4 hrs c/u].
*D.R.,©, Medina Martínez Ma. Eréndira, Vargas Espínola Ana Gladys, Zúñiga Vega Edith. 2001. Prohibida su reproducción total o parcial, por cualquier forma o medio, sin la autorización expresa y por escrito de sus titulares. |
